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9月18日上午，“科室青年員工進(jìn)車間、訪工友活動”總結(jié)表彰會在一樓會議室召開，會議表彰了在本次訪工友活動中表現(xiàn)出色的六份優(yōu)秀問卷、五個(gè)優(yōu)秀提案和兩個(gè)優(yōu)秀訪談小組。煉鋼一廠沈小華、煉鋼二廠詹安政、精整酸洗廠左海輝、壓延加工廠施曉杰、制氧車間錢菊明、總務(wù)保衛(wèi)科孫偉等六人分獲優(yōu)秀問卷一、二、三等獎，壓延加工廠陳德頻、煉鋼二廠王利、壓延加工廠康勇、輔助車間許建華、煉鋼一廠王勇等五人分獲“優(yōu)秀提案獎”，第一小組和第二小組被評為“優(yōu)秀訪談小組”。

此次訪工友活動從7月中旬開始，歷時(shí)一個(gè)半月，旨在加強(qiáng)行政人員與一線員工之間的溝通和了解，為公司今后發(fā)展儲備更多的一線生產(chǎn)和管理人才，讓行政科室青年員工更快、更好地成長，便于做好本職工作，并為目前公司在發(fā)展中需要更進(jìn)一步完善的制度等方面深入聽取一線員工的心聲、增進(jìn)相互感情、增強(qiáng)員工之間的和諧關(guān)系?；顒又懈骺剖业那嗄陠T工克服高溫、讓電停產(chǎn)等實(shí)際困難，積極深入一線，傾聽員工心聲，與一線員工進(jìn)行了深入的溝通和交流，從一線員工的角度了解到很多對企業(yè)采購、銷售、生產(chǎn)、管理等各個(gè)方面的意見和建議，并由各個(gè)訪談小組對一線員工反映的問題進(jìn)行整理和匯總，同時(shí)由訪談小組和被訪談的分廠、車間面對面的進(jìn)行溝通和交流，對員工反映的問題和提出的建議進(jìn)行深入的討論，接下來相關(guān)責(zé)任部門將對問題進(jìn)行落實(shí)和解決，并將結(jié)果通報(bào)提出問題的員工。